zasobyforum/kodeks pracy choroba Wyszukiwarka e-prawnik.pl

dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)

Orzeczenie o niezdolności do pracy

choroba Meniera. W celu uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy nie jest konieczne, aby choroba która ma stanowić podstawę orzeczenia niezdolności do pracy znajdowała się (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

zaświadczenie jest obowiązkiem pracownika, gdyż zobowiązany jest on usprawiedliwić nieobecność w pracy. Zgodnie z art. 92 § 2 kodeksu pracy wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

częściowej niezdolności do pracy (informacje te są dostępne m.in. w oddziałach ZUS). Prawo do świadczeń uzależnionych od niezdolności do pracy oraz wysokość tych świadczeń ulega zmianie (...)

Wykaz chorób uprawniających do renty

prawa do renty. Odwołanie od decyzji Jeśli komisja lekarska ZUS nie uznała, że Pańska choroba oczu jest podstawą do przyznania renty, może Pan złożyć odwołanie. W odwołaniu musi Pan wskazać

Lista chorób związanych ze służbą wojskową

-zarostowe zapalenie naczyń - choroba Burgera Przewlekłe nerwice wywołane warunkami służby wojskowej Choroby, do których powstania przyczynił się w sposób zasadniczy pobyt w niewoli, (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do okresu (...)

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy i określona jest w wykazie chorób zawodowych, o którym mówi choroba zawodowa

Porzucenie pracy przez pracownika

stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, 2) porzucenia pracy przez pracownika. rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, urlop, dni wolne, (...)

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

wynagrodzenie ulega znacznemu wahaniu ze względu na charakter pracy lub zasady wynagradzania. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tych okresów podstawę wymiaru zasiłku (...)

Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe

? Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy. (...)

Ustalenie choroby zawodowej

uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób zawodowych. Rozporządzenie

Choroba w okresie wypowiedzenia

okres pozostawania w okresie wypowiedzenia i ewentualnie dalszy, po rozwiązaniu stosunku pracy, przysługiwać będzie zasiłek chorobowy. praca, umowa o pracę, wypowiedzenie, okres, choroba, (...)

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy jest jednym z dowodów usprawiedliwiających nieobecność pracownika w pracy. Niewątpliwie (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; choroba, zwolnienie (...)

Choroba a prawo do płatnego urlopu

. 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, Dz.U. L 299, s. 9) warunki pracy, czas prac, Dyrektywa

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Czy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni można udzielić urlopu wypoczynkowego, bez zdolności do pracy wydanego przez lekarza medycyny pracy? Czy można wysłać (...)

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

pracę bez wypowiedzenia – między innymi - w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż na przykład choroba, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. Generalnie (...)

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Pracownik oddelegowany przez zakład pracy poza miejsce zamieszkania jest dowożony z hotelu do miejsca pracy środkiem transportu zapewnionym przez zakład pracy. Czas dojazdu nie jest zaliczany (...)

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia

Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Z ubezpieczenie wypadkowe, ZUS, świadczenia, wypadek przy pracy, choroba zawodowa

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o pracę, wina, przyczyna, naruszenie obowiązków pracodawcy, choroba zawodowa, zdrowie, szkodliwe warunki pracy, (...)

Dla kogo zasiłek wyrównawczy?

wypadkowe, orzeczenie lekarza orzecznika, wypadek przy pracy, choroba zawodowa

Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?

wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, praca, choroba, wypadek przy pracy, niezdolność do pracy

Choroba zawodowa a zadośćuczynienie

, że pracownik uzyskał tytułem rekompensaty świadczenia ustawowe. choroba, wypadek, zadośćuczyenienie, pozew, roszczenie

Wypowiedzenie a choroba pracownika

wypowiedzenia. wypowiedzenie, choroba, umowa o pracę, zwolnienie, podstawa wypowiedzenia

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

urlopu wypoczynkowego? Moje pytanie dotyczy również kwestii chorobowego. W świadectwie pracy, w ust. 4 pkt 2 należy podać okres trwania urlopu bezpłatnego i podstawę prawna jego udzielenia, za cały (...)

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

wynagrodzenie ze stosunku pracy. zasiłek, zasiłek opiekuńczy, choroba, choroba dziecka, urlop wypoczynkowy

Ciąża w trakcie zwolnienia chorobowego

. Jeśli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży to zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. ciąża, choroba, zwolnienie chorobowe, długość, okres, przedłużenie, maksymalny